日本野島電器調(diào)整人事制度 按照新規(guī)定員工可工作到80歲
綜合《讀賣新聞》的報(bào)道，日本家電連鎖企業(yè)野島電器針對(duì)旗下所有員工宣布，公司已經(jīng)修改制度，今后員工可以工作到80歲。大型企業(yè)將雇傭年齡延長(zhǎng)到80歲，這在日本還屬於非常少見的嘗試。
據(jù)分析，野島電器之所以引入這樣的制度，目的在於發(fā)揮老員工豐富的銷售經(jīng)驗(yàn)，也有利於培養(yǎng)年輕一代的人才。
據(jù)報(bào)道，野島電器於7月1日已經(jīng)修改了公司內(nèi)部規(guī)定。按照野島電器以前的規(guī)定，員工退休年齡為65歲。65歲以后，將以臨時(shí)員工的身份與公司簽訂1年期的合同。其出勤方式與工資待遇以個(gè)別協(xié)商方式來定。
引入新制度后，野島電器不再依賴廠家的派遣人員，而由公司自行解決銷售人員，並以此作為自身的優(yōu)勢(shì)加強(qiáng)競(jìng)爭(zhēng)力。
